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第498章 全速发展阶段
大明朝廷的争权夺利和尔虞我诈，自然影响不到整个台湾岛上，这边仍旧按部就班的在进行着自己的计划。
在大明朝堂之上因为温体仁和钱谦益两者之间的争斗，闹得不可开交之时，同一时间在台湾！委员会的人权聚集起来。
他们所在的地方是，正是墨家工匠为主的工业执委会内的核心实验室内。
经过多年的不懈努力，关于蒸汽动力机器的小型化研究，现在终于出了成果。
历史上的第一台蒸汽机出现在一六九八年，距今其实已经不太远。但那时候的早期产品非常粗糙，热效率也很低，只能在燃料特别丰富的煤矿里头专用于抽水。
直到一七六五年瓦特对其作出重大改进，才使它的用途广泛起来。
而现在工执委墨家工匠们经过了无数次的誓言和奇思妙想，竟然弄出了一种非常现代化的小型蒸汽机！
虽然在杜子清看来，这个蒸汽机还免不了有很多历史上很多人走过的弯路，但是却有很多奇思妙想在里面，这是连他惊叹的。
无论在热工效率，稳定性，以及安全等方面都达到了相当高的标准――尤其是在安全性上，更是放在第一位上，绝对非常安全。
蒸汽机的小型化早就被提出到了日程上来，因为现在的蒸汽机大多很笨重，在应用材料上也是各种都有，没有一个统一的标准。
因为蒸汽机这种东西，并非只有贸易公司一家制造，很多民间的机器厂都在制造，虽然市场上都知道台海贸易公司的蒸汽机质量最好，但价格也最昂贵。
如今这种小型化的蒸汽动力机器，则是更有利于推广，就蒸汽机车的应用上也是如此，甚至小型船舶，各种依赖于动力的装置和机器，都是潜在市场。
有了它的存在，未来的港口码头，各种矿场，运输船舶，甚至工业中的各个领域都能够迅速解决动力问题。
这个生产效率的提升可是非常巨大，甚至会带动很多方面的生产，有更多的产品会被生产出来，按照委员会制定的贸易计划，未来的财富增加会呈现出一个快速增长的形式。
台湾岛内的发展也会迅速进入快车道，这一点委员会非常有信心。
其实蒸汽机的发展一直以来都是呈现两种极端，一种是小型化，通过增加燃料的燃烧效率转化更多的功率，而另一种则是大型化，尤其是在一些大型机械的应用上。
很多人都想在矿山开采，甚至港口码头的大型机械应用上应用更加广泛的蒸汽动力，所以一种大型化的蒸汽机器也在被研制当中。
在获得了明朝大陆的常州戚墅堰大型机器场之后，这一项工作基本上都交给那里在做。
当然，台海方面也向从戚墅堰派遣了大量的技术人员，到了十月底，一艘商船来到台湾淡水港，卸下了一个大家伙，这东西看着很大，使用蒸汽动力平板车装卸载运，吭哧坑吃的还显得非常费劲。
终于这东西被拉到了河谷的工业基地内部，当东西打开之后，很多人都在抽冷气，这东西真的很大是一个大型的蒸汽动力机！
这是委员会专门提供图纸，有戚墅堰大型机器厂制造的蒸汽机，这东西是干什么的？原来这是实验中的蒸汽机车的重要装置。
这种蒸汽机车可不是那中大街上到处跑的一样，而是要求载重VB急需要能够达到几十到几百吨的重量，重要的是，这是一种轨道动力车，应用于各处矿场以及港口到内陆的工业基地。
这就是杜子清向墨家工匠吐出来的火车雏形，但成品基本上已经和厚实的火车很相像了，只不过还需要进行试验和测试。
厂房之内，很多人都在围着机器看，除了一大朵工匠和委员会的成人之外，还有一些半大的孩子，大多十一二岁的样子。
这是委员会在台湾推广教育之后成立的寄宿学校的学生，按照教育三步走的原则，先开始十一招收学徒的方式收一些孩子来学习，也是为工匠和技师们储备后备人才。
现阶段你让百姓把自己的孩子送来上学，而且还不是他们熟悉的那种私塾学校，很多人都很担心。
就算是学校提供午餐补贴，但是他们制定的教学内容却是民间很多人不太认可的，委员会的教育体制需要循序渐进，一开始就注重科学理科方面甚至是术数方面的学习，这让很多人无法接受，因为这个时候很多人读书那都是为了科举考试的，未来能够考中，则是能够做官的。
要改变这种风气，同时也要为将来整个台岛的发展不断的储备人才，委员会在决定在本岛进行所谓的科举考试之外，加强特殊考试行为用来选拔人才。
主要是让百姓们明白，中了委员会的选拔考试，未来也能做官，同时也开始进行幼儿的基础教育活动。
当然这一开始招收的学生并不是普及型的基础教育活动，而是通过退供食宿的方式学徒生。
所以学生的年纪就卡在这种岁数上了，这也是没办法，家长肯送来上学的，普遍都在这个岁数，嫌正在长身体时候吃得太多，才送到包食宿的学校来，年纪再大多半就要被召回去干活了。
现在委员会的工厂太多，时刻都面临着人手的短缺，能够进工厂工作不但挣得多，还吃得好，所以凡是到十六七岁的男孩都被家里打发进工厂工作。
太小的孩子需要慢慢的通过义务教育来培养，否则将来肯定是人才会出现断层，所谓十年树木百年树人！教育的根本是一件大事。
未来全岛要进入全度发展模式的时候，就算有大陆上的人员不断补充进来，但是能够用得上的人才缺口却是巨大的。
所以这段时间，杜子清在委员会重点就是在抓教育这一块的工作，他打算将一些免费的培训和教育结合起来，慢慢的可以在工厂内部先搞起来。
比如占工人人数最多的则是隆庆昌的织造工场了，那里面的女工数量庞大，且大多是文盲。
除了必要的技能培训之外，文化知识的培训也一定要跟上，为此要制定必要的保障。
因为杜子清担心，这大群的女工们不愿意花宝贵的时间来上课，提高文化知识这种好事，她们不一定能够来理解，还需要用手段来促成。
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